INTERNE Herpositionering van een communicatieteam binnen de gemeenten Dinkelland en Tubbergen (Twente, Overijssel).

Vanwege de veranderende organisatievraag op het gebied communicatie. Was er binnen Noaberkracht behoefte aan een verdere ontwikkeling van het communicatieteam met een heldere positionering, duidelijke structuur en ruimte voor de ontwikkeling van de teamleden. Ontwikkeling naar een autonoom team dat een proactieve rol inneemt.

Noaberkracht is de ambtelijke organisatie voor de gemeente Dinkelland en Tubbergen. Waarbij de gemeenten Tubbergen en Dinkelland zelfstandige gemeenten zijn. De gemeenteraden en de colleges van B&W blijven zelfstandig verantwoordelijk voor hun eigen besluiten.

Er was behoefte aan een verdere ontwikkeling van het communicatieteam binnen Noaberkracht met een heldere positionering, duidelijke structuur en ruimte voor de ontwikkeling van de teamleden. De behoeftes binnen de organisatie veranderen op het gebied van communicatie en er is vraag naar een autonoom team dat een proactieve rol inneemt.

teamontwikkeling met heldere communicatievisie

Om tot het resultaat van een dynamisch team met structuur en strategie te komen is er eerst een herijking nodig van de huidige situatie. Het team had behoefte aan meer structuur en overzicht, nauwere onderlinge samenwerking en meer strategisch adviseren naar bestuur en management toe. Door een intensief traject in te gaan samen met het team en organisatieadviseur Lyan Wagenmans van 5 Spices Consulting, hebben we de kaders kunnen vaststellen waaronder visie, ambitie en doelstellingen. En ook de samenwerking verstevigd, zoals het bespreekbaar maken van feedback geven en verdere ontwikkeling om te blijven anticiperen op de interne klant en de markt.

een duidelijke en gedeelde visie op communicatie

Het resultaat? Het team heeft een visie op communicatie en een heldere ambitie met concrete doelstellingen. Er ligt een duidelijk plan van aanpak om de ambitie daadwerkelijk te bereiken en kunnen succes en groei meten. Het team weet hoe ze de vraagstukken samen kunnen oppakken en wat zij aan elkaar hebben en wanneer. Onderwerpen worden bespreekbaar gemaakt en het plezier is duidelijk aanwezig in het team.

REFERENTIES

"Bedankt Isla, jullie hebben ons mooie handvaten en inzichten gegeven"
Diede Busscher | Communicatie adviseur | Noaberkracht

"Bedankt voor alle wijze lessen en steun."
Guido Backer | Strategisch communicatie adviseur | Noaberkracht

"Dank voor jouw frisse blik op team communicatie van Noaberkracht in 2022. Het heeft ons veel gebracht."
Esther van Spall | Teamcoach BMO | Noaberkracht

ONTDEK WAT JOU EN JE BEDRIJF VERDER HELPT

Noaberkracht heeft gekozen voor een maatwerktraject. Perfect voor organisaties die verder willen professionaliseren en de marketing en communicatie willen integreren en een (nieuwe) bedrijfsstrategie.

Benieuwd naar wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen met een maatwerktraject?